1月20日，《江西日報》刊發連版報道《新江銅 向未來——寫在江銅集團“三年創新倍增”攻堅行動全面勝利之時》，報道江銅“三年創新倍增”攻堅行動取得全面勝利，并介紹了三年來江銅各方面所取得的亮點。 

原標題：

新江銅 向未來

——寫在江銅集團“三年創新倍增”攻堅行動全面勝利之時

時間是歷史的雕塑家，它鐫刻著奮斗的年輪，勾勒出變遷的軌跡。

在中國共產黨向著第二個百年奮斗目標闊步前行、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的歷史節點，江銅“三年創新倍增”攻堅行動取得全面勝利，迎來了江銅發展歷程中極具重要意義的里程碑時刻。

時光倒回至2018年11月，作為省屬最大的國有企業，江銅以高質量跨越式發展的政治高度，初心如磐，匠心筑夢，勠力同心打響“三年創新倍增”攻堅戰。

時間是最偉大的書寫者，總會忠實地記錄奮斗者的足跡。三年，在歷史長河中不過一瞬，卻足以在江銅集團發展史上留下深刻印記。

這三年，江銅人走過了一段極不平凡的歷程，面對接踵而來的難關挑戰，江銅人堅定必勝信念，應變局、開新局，擔大任、展作為，一路披荊斬棘、一路高歌猛進，干成了許多難以干成的大事，解決了許多難以解決的困難，迎來了許多振奮人心的喜事，完成了公司從2000億元到4000億元的歷史性跨越——

以投資拉動、項目帶動，推進公司量的增長：收購恒邦股份、入股第一量子、主導哈鎢項目……發展規模不斷壯大。

以創新驅動、人才戰略，推進公司質的優化：搭建產研平臺、引進高端人才、進軍新型材料……發展質量不斷超越。

以機制改革、提質增效，推進公司效的升級：完善公司治理、改革三項制度、建立風控體系……運營效率不斷提升。

江銅的發展歷史，掀開了嶄新的一頁。營業收入、利潤、利稅以及陰極銅、黃金、白銀、銅加工材等產品產量均創歷史新高；2021年江西銅業位列《財富》世界500強第225位，較2018年前移145位。

過去三年，江銅控股的上市企業增至兩家，銅資源儲量增加六成，銅冶煉加工產能保持全球第一，高新技術企業增至19家，國家級綠色廠礦增至13家……從營收到產能、從質量到管理、從改革到創新、從發展到創業，一組組亮眼數據、一項項重大成果、一個個驅動項目，彰顯的是江銅擔當、江銅速度、江銅豪邁和江銅力量，凝結的是江銅人“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，“咬定青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的拼勁，以及產業報國、工業強省、引領行業創新發展的責任和擔當。

三年砥礪耕耘，江銅“進”的態勢更加強勁、“好”的形勢更加明顯、“優”的趨勢更加牢固……可以說，江銅創新倍增的這三年，是助推全省有色金屬產業進軍萬億目標的三年，是賦能有色金屬工業創新發展的三年，是全方位鞏固銅行業領軍地位、引領中國銅工業提檔升級的三年。

方向決定道路，道路決定命運。

三年來，江銅發生著的每一點變化、經受住的每一次考驗、所取得的每一份成績，都得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，得益于省委、省政府的關懷和厚愛，得益于社會各界的大力支持，得益于幾代江銅人的團結拼搏和辛勤付出。

江銅“三年創新倍增”所帶來的變化、所蘊含的意義，已經超出了任務目標翻番的本身。創新倍增的背后，是志之所向、一往無前的必勝信念，是逆流而上、踏平坎坷的干勁底氣，更是用未來思考今天，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推進高質量發展的生動實踐。

回望征程萬里闊，起筆新篇正當時。站在新一年的起跑線上，江銅又開啟了新一段壯麗航程——“打造具有全球核心競爭力的世界一流企業”。

江銅人將深入貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神，按照省第十五次黨代會和省委經濟工作會議部署要求，聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，堅持穩字當頭、穩中求進，堅持“以銅為本、轉型升級、多元發展、雙循互促”發展方針，聚焦“挑大梁、打頭陣”和“四個勇當”，以更加強烈的責任擔當和勇往直前的奮斗精神，確保2022年強勢開局，朝著實力、科創、綠色、國際、數字、活力的現代化美麗新江銅邁進。

在2022年的省政府工作報告中，創新依然是“熱詞”。在部署今年重點工作中，其中一項就是，把科技創新作為“穩住、進好、調優”的關鍵。江銅將瞄準世界級的一流企業，堅定做強做優做大銅和相關金屬產業的信念和決心，持續引領中國銅工業發展。加快提升產業發展協同力，深耕主業，多業態齊頭并進、多區域相互協同，釋放產業協同效能；加快提升科技創新驅動力，把科技創新擺在發展全局的核心位置，匯聚天下英才，強化核心技術攻關，推進智能化、數字化建設，建設一支高素質、高層次的創新人才隊伍；加快提升改革開放支撐力，提高管理效能，全面對標找差距，增強配置全球資源的能力；加快提升國企黨建引領力，持續擦亮黨建特色品牌，大力推進新時代江銅大黨建體系、大監督體系、企業文化創新提升工程。

以夢為馬，踔厲奮發。江銅人將秉持“用未來思考今天”的理念，再次以奮斗者定義自己，做新時代的追夢人，在新的趕考之路上同心、同創、同進，埋頭苦干，勇毅前行，朝著“三個領軍、三個領先、三個典范”現代化美麗新江銅的目標闊步前進，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開！

披荊斬棘，奮力奔跑，山海可蹈，未來可期。

產業發展  構建多元發展新格局

三年來，江銅從上中下游全線發力，全方位推進銅產業優化升級。與此同時，全面推進“非銅”產業發展，補“鏈”強“鏈”，集“鏈”成“群”，形成全公司多點發力、多極增長、多元發展的新格局。

因銅立業，以銅為本。江銅高度聚焦以銅為本的有色金屬產業，做精做深銅冶煉和銅加工業務，全年生產陰極銅178萬噸、銅加工材167萬噸，創下歷史新高。

黃金、鉛鋅、稀土三大板塊發展規模不斷壯大，成為江銅創新發展的主引擎；金融、貿易、硫化工三大板塊和物流業務，發展質量不斷提升，成為江銅打造一流企業的重要支撐；新材料和裝備制造兩個戰略性新興產業板塊逐漸壯大，成為江銅未來發展的強大后勁。

戰略所指，就是沖鋒所向。為明確發展方位，江銅對指引多年的“十六字”方針進行重大調整：將“發展礦山、鞏固冶煉、精深加工、相關多元”的舊發展方針調整為“以銅為本、做強有色、多元發展、全球布局”。

“相關多元”升級為“多元發展”，背后是江銅多金屬業態的產業背景。江銅全力打造銅、黃金、鉛鋅、硫化工、稀土、金融、貿易、新材料、裝備制造等九大產業體系，推進全產業鏈的優化升級，加快與供應鏈、創新鏈、價值鏈的深入融合。

江銅多元產業從小到大，兩端延伸、由弱變強，形成了目前100多家法人企業、數千億元總營收構成的產業集群。鍛“鏈”、暢“流”、強“群”三條成長軌跡，讓江銅多元發展的每一“元”，彰顯出獨特魅力。

在戰略發展上登高望遠，在產業發展上深耕細作，邁步建設具有全球核心競爭力的世界一流企業新征程，2021年，江銅再次確立新的發展方針——“以銅為本、轉型升級、多元發展、雙循互促”，朝著高端化、智能化、綠色化、服務化邁進，加快推動產業優化升級，以一流產業造就一流企業。

創新驅動  讓“關鍵變量”成為“最大增量”

“三年創新倍增”不是簡單數量上的翻番，而是以創新驅動產業轉型升級實現的倍增。三年來，江銅扎實推進創新驅動發展戰略，讓科技創新這個“關鍵變量”成為高質量發展的“最大增量”。

近三年，江銅不斷加大科技創新投入，累計投入約150億元，年均增長近17%。

為全面增強科技創新內驅力，江銅以“咬定青山不放松”的勇氣和“功成必定有我”的魄力，重塑科技創新管理體系、再造創新驅動工作流程、完善科技創新激勵機制，推動產學研貫通與科技成果加速轉化。

人才是江銅創新發展的力量之源。江銅加快構建“近悅遠來”的人才生態，打造聚才強磁場、用才好平臺、留才好環境，提升人才創造活力，以激發人才活力釋放發展動力。三年來，吸引了300余名來自北京大學、清華大學等國內“雙一流”高校的高學歷、高素質人才匯聚江銅。

全國重點院校和大院大所也陸續加入江銅創新圈，聯合省科學院、江西理工大學、中科院沈陽金屬所、中科院寧波材料所及省內重點銅企業，組建江西省銅產業創新聯盟，形成了具有更強創新能力、更高發展質量的銅產業集群；與中南大學和中科院沈陽金屬所、寧波材料所、贛江創新研究院等高校、科研機構合作創立一批產學研用合作平臺，聚集起江銅原始創新和集成突破的強大勢能。

今日的江銅，處處是活躍躍的創造，到處是日新月異的進步，創新發展勢如破竹。

在進軍世界一流企業新征程上，江銅將繼續扭住創新“牛鼻子”，勇當科技創新的引領者。

改革攻堅  激活高質量發展“一池春水”

改革始終是推動發展的“第一動力”和“關鍵一招”。按照國家統一部署，江銅國企改革“雙百行動”自2018年推行以來，不斷升級，縱深推進，被國務院國企改革領導小組評為全省唯一A級企業。

江銅將“雙百行動”與“對標世界一流管理提升行動（2019 年-2022年）”和“國企改革創新三年行動（2019年-2022年）”兩個“三年行動”深度融合，強力推進。2021年底，兩個“三年行動”的改革提升目標完成80%，江銅的發展活力進一步激發，創新能力進一步增強。

三年來，江銅機制變革勢如破竹，但從未離開“人”這一根本要素。建立公司內部人力資源市場，實施年輕干部培養“四個一批”，推行科研攻關“揭榜掛帥”，建立了特殊貢獻獎勵的重獎機制，實施股權激勵、項目跟投等激勵機制，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，實施企業管理人員競聘上崗、末等調整和不勝任退出……江銅勞動、人事、分配“三項制度”改革措施相繼出臺，樹立了實干實績的鮮明導向，進一步賦予了奮斗的意義和價值。

尤其是始于2019年試行的員工職位體系改革，有力撬動了“三項制度”這塊巨石，構建了以能力為基礎、以業績為導向、以職級升降為載體的員工職業發展通道。員工職位體系將員工職位升降與員工績效考核排名掛鉤，實現職位能上能下、工資能增能減，形成了賽馬機制。

2020年開始，江銅重錘破墻，推進“大協同”管理，以利益分享機制為牽引，通過聯接流程斷點，彌補跨單元管理的裂縫，從而獲取公司整體利益的最大化。“大協同”管理實施僅一年時間，就讓公司獲得了千萬元級別的收益，僅6個審計結項的協同項目就創效1600多萬元。

為推進公司治理體系和治理能力建設現代化，江銅以大黨建為引領，大風控、大科創、大監督、大協同、職位體系、全面預算、對標創標、企業文化為支撐的“1+8”九位一體管理模式全面落地，形成了國有企業治理方式的江銅方案和具有江銅特色的管理文化。

綠色發展  做好“加減法”走出新路徑

江銅的綠色，貫穿企業發展的全過程。三年來，江銅積極踐行習近平生態文明思想，高擎綠色發展大旗，把綠色環保作為企業發展生命線，以高度的政治責任感和歷史使命感，將生態文明理念融入全產業鏈運營，用綠色引領推動高質量發展。

江銅將綠色產品的研發、綠色技術的創新、綠色服務的提供以及綠色產業鏈的構建，作為產業培育和綠色發展的重要方向。江銅參股江西華贛、鑫銅置地、江西萬銅等生態環保企業，成立環境資源科技有限公司，并購廣東桃林，在產業鏈條全過程尋求增值空間和發展機會。

加快落實碳達峰、碳中和重大戰略決策，江銅減碳工作規劃正加緊制定。持續強化生態治理和保護工作，將綠色、循環、低碳等發展要求細化落實到生產經營的全領域、全流程、全環節，實施了土地集約化、生產清潔化、資源循環化、能源低碳化發展，多項環保指標處于國際領先水平，厚植江銅高質量發展的綠色底色和成色。

目前，江銅22家單位入選省級綠色礦山（工廠），其中13家單位晉級國家級綠色礦山（工廠），公司榮獲“綠色礦山突出貢獻單位”，2021年又被工業和信息化部認定為“工業產品綠色設計示范企業”。江銅努力打造的“綠色發展樣板”正在形成。

黨建引領  夯實發展“壓艙石”

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。三年來，江銅黨委切實提高站位，胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，突出政治上的“第一屬性”，學好理論上的“第一議題”，踐行國有企業“六種力量”，統籌推進“三年創新倍增”攻堅行動落地落實。

江銅全面深入貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設放在首位，以黨建引領凝聚攻堅克難的強大合力。把黨建入章工作納入常態化管理，逐步細化落實，確保企業發展到哪里，黨組織就延伸到哪里，七家新成立或并購的混改企業均按黨建入章要求成立了黨組織，進一步發揮了黨組織在公司治理中的引領作用，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁。

根深促葉茂，本固育長青。以標準化、規范化、信息化建設為抓手，江銅定標準、建機制、抓考核，不斷細化責任清單，擰緊責任鏈條，著力將黨建優勢轉化為治理優勢、競爭優勢和發展優勢。從抗疫戰洪到脫貧攻堅，從生產經營到創新發展，一個個黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，在黨旗的輝映下，凝聚成江銅最強大、最可靠的力量。

企業生產經營在哪里發力，黨建工作就在哪里加油。三年來，江銅始終將加強黨的建設貫穿改革發展全過程，搭建了“一綱要、兩系統、一手冊、一平臺”為主要內容的新時代江銅大黨建體系基本框架，全面構建了以“統籌領導、高效協同、資源整合、上下貫通”為主要特征的江銅大黨建工作格局。